#667: De Nederlandse paradox in de strijd tegen corruptie

Nederland heeft met de invoering van de Aanwijzing zelfmelden, medewerking en zelfonderzoek per 1 januari 2025 een belangrijke stap gezet. Bedrijven die interne misstanden detecteren kunnen voortaan rekenen op een korting van maximaal 50% op de boete: 25% voor zelfmelding en nog eens 25% voor volledige medewerking. Het Openbaar Ministerie presenteert dit als een prikkel voor transparantie en accountability. Maar is dat ook werkelijk zo?

LEES VERDER

#608: Bijstand aan werkgevers én werknemers toegestaan

Mag de advocaat van een verdachte werkgever in dezelfde zaak werknemers bijstaan die als getuigen worden opgeroepen? Het Hof van Discipline meent van wel. Dat maakt het voor werkgevers makkelijker om hun medewerkers juridisch te ondersteunen wanneer zij worden geconfronteerd met strafrechtelijke onderzoeken, bijvoorbeeld als gevolg van een zelfmelding.

LEES VERDER

#602: aanwijzing zelfmelden, medewerking en zelfonderzoek

Op 22 november 2024 publiceerde het Openbaar Ministerie de langverwachte Aanwijzing zelfmelden, medewerking en zelfonderzoek (hierna: de aanwijzing). Hierin worden de voorwaarden en richtlijnen geschetst voor zelfmelden van mogelijke strafbare feiten binnen de sfeer van een rechtspersoon, medewerking aan een potentieel opvolgend strafrechtelijk onderzoek en bijdragen aan de waarheidsvinding door zelfonderzoek. Met de aanwijzing wordt beoogd efficiëntie in strafrechtelijke onderzoeken te bevorderen door een korting van 25 tot 50% op het transactiebedrag of de geldboete te bieden in geval van zelfmelding en medewerking. De inhoud van de aanwijzing is interessant, maar de leemtes erin zijn minstens zo opmerkelijk.

LEES VERDER

Loading new posts...
No more posts